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Le bien-être au travail : On dit OUI !



Lorsque l’on débute une activité, le recrutement fait partie inhérente du processus d’agrandissement de la société.

Se pose, alors la question des candidats. Quand l’un (le recruteur), recherche l’expérience, des compétences et du savoir-faire, l’autre (le candidat), est de plus en plus enclin à rechercher de la considération, une motivation pécuniaire, mais aussi du bien-être au travail.

Bien que le terme « bien-être au travail » soit assez difficile à définir de manière succincte, puisqu’il peut être largement défini, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), tente de le définir tel quel « un état d’esprit caractérisé par une harmonie satisfaisante entre, d’un côté les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur, et de l’autre les contraintes et les possibilités du milieu de travail ».


Pour faire face aux différentes sources de mal-être tel que : le burn-out qui est en passe de se faire reconnaître comme une maladie professionnelle, bore-out, absentéisme, turn-over, fatigues chroniques et autres maux… Certaines grandes entreprises ont décidé d’installer des salles de jeux, d’organiser des ateliers cuisines, de créer des espaces « sieste », d’offrir des abonnements aux salles de sport etc…


Ces dispositifs ne sont que très peu accessible aux start-up, et c’est là que nous rentrons dans la course !


Yoga et Pilates ou comment se détendre au Bloc


Véritable discipline de société : le Yoga.

Signifiant « relier, joindre, unir, mettre ensemble le corps, le cœur, et l’esprit », cette pratique possède de vraies capacités d’ouverture à la spiritualité et au développement personnel. Venue d’Inde, le yoga lie le mental et le physique. Il permet d’améliorer nettement les troubles musculosquelettiques (lombalgies, cervicales, syndrome du canal carpien, syndrome de la coiffe des rotateurs à épaules et l’épicondylite latérale au coude) en rapport avec la position que l’on adopte sur notre poste de travail, mais aussi au stress engendré par l’activité professionnelle.

Le Bloc propose donc deux cours par semaine de yoga / pilates pour que les membres de la communauté puissent se relaxer au maximum et profiter des bienfaits de ces sports de relaxation.




Le Baby-foot !


Bonne nouvelle : le baby-foot en entreprise, n’est plus réservé seulement aux grosses structures telles que Google, ou bien Facebook.





Notre espace de coworking propose un baby-foot à destination des coworkers. Ce sport a de

nombreux avantages :


- Il permet de (re)trouver et de stimuler une cohésion d’équipe. De connaître le tempérament

de chaque collaborateur face à des situations complexes.

- Il crée du lien entre les coworkers et favorise même les échanges et les rencontres

professionnelles.

- Il aide à faire une pause loin de son écran, lorsque les journées sont stressantes ou bien

chargées.

- C’est un sport encadré, qui permets à chacun de se discipliner comme au travail.

- Il libère l’esprit.

- Et attire les candidats en quêtes d’un endroit de travail « détente » !



Nous avons dévoilé nos secrets pour fournir une ambiance de travail qui vous satisfera et comblera vos équipes. C'est à vous de jouer maintenant !

Groupe Eyrolles SA

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