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Moins d'heures, plus de productivité ?

Et si la solution pour une productivité plus grande était de réduire les heures de travail ? Fausse bonne idée ou piste intéressante ? On vous propose quelques axes de réflexion.

Horaires plus flexibles, nouvelles technologies, télétravail, espace détente, ces dernières années, le travail des actifs a connu de nombreux bouleversements. La question du bien-être du travailleur et de sa productivité étant, bien souvent, au centre de ces évolutions. On le sait, l'évolution du monde du travail ne s'arrêtera pas en si bon chemin.


Et si, le prochain grand changement dans le monde de l'entreprise concernait le nombre d'heures travaillées ?


Toujours essayer de travailler moins, une envie très française allez vous penser. Bien au contraire. La Suède, a expérimenté en 2016 les semaines à six heures de travail par jour, durant une année. Une expérimentation favorisant la productivité et l'activité des travailleurs, selon les partisans de cette expérience. De même, avec des semaine de travail a 29 heures, les Pays-Bas font partie des pays avec la moyenne la plus basse des pays occidentaux. A l'inverse avec des semaines de près de 45 heures, le Mexique et l'Afrique du Sud font partie des pays les moins productifs. À la vue des chiffres précédents et en sachant que pour les stratups, la productivité des employés est un facteur primordial, la question du temps de travail par semaine revêt un intérêt particulier.

Dès lors, se pose la question de savoir si la réduction du temps de travail permet réellement l'augmentation d'activité et de productivité. Seule une étude sur un temps assez long pourra donner à voir le positif ou le négatif d'une telle méthode.


Ce qui est sûr, c'est que le raccourcissement du temps de travail implique un nécéssaire changement dans les mentalités des travailleurs et dans les espaces de travail. Moins d'heures travaillées pour plus de productivité implique un travail ou les distractions sont réduites au minimum et donc l'objectif est de tirer la substantifique moelle de chaque heure passée sur son lieu de travail.






Groupe Eyrolles SA

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