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Pensez à la conciergerie d'entreprise

Dans l'idée de favoriser le bien-être des employés, la conciergerie d'entreprise est une solution de plus en plus prisée.



Nous en avions déjà parlé précédemment, le bien-être des employés tient une place de plus en plus importante dans les performances d'une entreprise. Réussir à alléger le quotidien des salariés en les déchargeant de certaines tâches du quotidien est un moyen de contribuer à ce bien-être. C'est pourquoi, depuis quelques années les conciergeries d'entreprise fleurissent afin de satisfaire cette demande nouvelle.


Comment faire pour avoir envie de vous occuper des tâches telles que les courses ou le pressing après des journées de travail de 8h ou 10h ? Comment faire pour être productif dans son travail quand son esprit est occupé par ces obligations de la vie quotidienne ? C'est pour répondre à cette équation que de plus en plus d'entreprises ont recours aux services de conciergerie pour leurs employés.


Le fonctionnement est généralement le même dans toutes les entreprises : l'employeur prend à sa charge l'installation et le coût de fonctionnement de la conciergerie, quand l'employé lui n'a qu'à payer les prestations qu'il souhaite recevoir (pressing, courses, etc.). De plus, aujourd'hui ses services ne sont plus seulement réservés aux grosses entreprises (habituées aux prestataires comme Circles ou To Do Today) et les exemples de PME utilisant une conciergerie d'entreprise sont nombreux, à Paris comme en province. Les avantages pour une entreprise de proposer ce genre de service sont nombreux. Les salariés gagnent du temps et se libèrent l'esprit d'un certain poids, ce qui les fait gagner en productivité. Le rendement est alors meilleur et l'absentéisme réduit. Enfin, ce genre de service permet de fidéliser plus facilement ses équipes.

Groupe Eyrolles SA

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